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Management de qualité

La gestion des hommes s’avère être une tâche difficile au quotidien, d’autant plus que les orientations stratégiques sont parfois ambivalentes.

De plus en plus, le manager doit savoir tout faire : communiquer, choisir et transmettre les informations ; manager des hommes et des femmes avec leurs caractères et particularités ; gérer le temps et les priorités ; faire face aux crises, changements, évolutions etc. Après avoir évaluer préalablement les besoins, les collaborateurs LDMC mettent leurs compétences du monde de l’entreprise au service des dirigeants et des cadres dans leur accompagnement au quotidien afin de leur fournir des méthodes et des outils de travail.

De l’accompagnement managérial à la prise en charge temporaire des équipes, du coaching au management de transition, nous vous accompagnons dans votre parcours de dirigeant et vous aidons à mettre en place le management qui convient à votre personnalité et à l’image de votre entreprise.

Objectif : Optimiser les talents

« Le meilleur manager est celui qui sait trouver les talents pour faire les choses, et qui sait aussi réfréner son envie de s’en mêler pendant qu’ils les font. » Théodore Roosevelt

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